虚拟企业员工工作家庭冲突初探

摘要

从虚拟企业的特点出发，结合基于角色的工作家庭冲突类型理论，分析引起其员工工作家庭冲突的因素及表现，将虚拟企业员工工作家庭冲突特点和资源保存理论相结合分析虚拟企业员工工作家庭的作用机理，并从虚拟企业自身和个人角度提出平衡虚拟企业员工工作家庭冲突的策略。