建筑企业人力资源结构问题分析

摘要

本文分析了目前我国建筑企业人力资源结构的现状及主要问题，从计划经济体制、人事体制、教育体制与内部管理机制视角、企业人力资本投资方面剖析了产生这些问题的原因。从规范人力资源招聘和使用机制、完善人力资源调配机制、健全人力资源培训体系、拓宽人才引进与晋升渠道等方面提出了有针对性的对策措施，以优化我国建筑企业人力资源配置，提高企业竞争力。