创新还是寻租：“公务员热”与大学生人才配置的制度分析

摘要

大学生争相报考公务员是一种人才配置失当的现象，“公务员热”折射出我国当前生产性部门的报酬相对于寻租领域在下降，这种激励结构的扭曲不利于创新和经济增长。未来中国经济的健康和可持续发展取决于生产性领域的报酬相对于寻租领域能否得到提高，从而鼓励更多人才把才能配置到创新活动和“做大蛋糕”的活动上。