民族地区人才队伍建设思考

摘要

凉山作为西部边远贫困地区,虽然拥有自然资源优势,但人才资源优势不明显,近年来通过党委政府共同努力,取得了较为显著的成效,但由于凉山州自身人才资源的资本化程度低,人才总量不足,素质不高,结构不优,还很不适应国际、国内激烈的人才竞争.对当前全州的人才状况进行了调研,进行了深入的分析,建议坚持以人为本，解放思想，加大开放力度，营造人才开发的和谐氛围；以建立健全人才评价体系为重点，完善与创新管理体制，充分发挥人才的积极性；以人才区域合作开发为平台，促进区域人才协调发展；农加强人才市场建设，为人才流动、创业提供平台。