竞合理论刍议

摘要

竞合理论是现代企业为适应多变的环境而提出的一种新型战略理论。它区别于传统的单纯竞争或者合作思维，强调组织间竞争与合作同时存在并且互相促进。东方阴阳和合学说与“和而不同”观念为竞合理论提供了东方文化渊源。本文在探讨竞合理论的内涵和渊源基础上，进一步分析了竞合产生的原因以及实施竞合战略的要素和文化条件。