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刘振; 张功富; 吴琳芳;
云南财经大学;
高管报酬; 行为选择; 公司绩效; 上市公司;
机译:高管薪酬问题:超越首席执行官,探索薪酬差异对非首席执行官高管人员流动和公司绩效的影响
机译:高管人员薪酬异常分散的影响:来自公司绩效和高管人员离职的证据
机译:高管报酬与中国上市公司并购关系的实证研究
机译:对美国商业银行业公司绩效与首席执行官报酬之间关系的研究。
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:综合绩效对国内上市金融公司高管人员报酬影响的实证研究-基于超额报酬的视角
机译:基于时空案例的行为选择推理
机译:一种存储公司绩效评估信息的方法,存储该公司绩效评估信息的程序,使用通信网络和计算机可读记录介质的公司绩效评估信息发布系统
机译:行为选择装置,行为选择程序和行为选择方法
机译:业务分析仪表板使用当前业务信息基础结构的公司绩效的独特圆形视觉表示。图形表示形式是多个圆圈的组合,每个圆圈显示许多性能指标。在选定的时间段内针对定义的目标衡量绩效,并使用高级数学方程式进行显示,以产生整体公司绩效的独特美学表现。该视觉表示使用颜色编码在简单的显示中显示了背部的表现。
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