农民工离职行为选择与“民工荒”形成机理——基于1550位农民工“二次流动”①的微观视角

摘要

在中国经济体制和社会结构“双转型”过程中，1989年首次出现的“民工潮”问题在短短十几年里突然转变为“民工荒”现象，有其多方面原因。本文基于农民工“二次流动”的现实，从农民工自身的利益诉求、心理品格和企业管理、政府政策四个维度考察它们对农民工离职行为选择的影响效应，探讨“民工荒”的成因。对浙、闽、津三省（区）五城市1550位农民工问卷调查数据的统计分析检验表明，农民工利益诉求等四个维度的相关因素强烈影响他们的离职行为选择，导致农民工“换企业流动”和“换地区流动”，进而出现企业“用工荒”，最后形成区域性“民工荒”；并发展出“民工荒”形成的一般模型。