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周杰; 薛有志; 徐建;
东北财经大学;
南开大学;
创意型上市公司; 高层管理者; 现金薪酬; 治理效应; 激励机制;
机译:新兴市场的制度环境,基于权责发生制和实际盈余管理:来自中国上市公司的经验证据
机译:董事会组成和股权结构是拉丁美洲公司治理透明性的解释性因素:阿根廷,巴西,智利和墨西哥的上市公司的证据↓管理委员会或股权结构的组成作为拉丁美洲非公司公司透明度的解释性因素:阿根廷,巴西,智利和墨西哥上市公司的证据
机译:上市公司高管减持的信号效应—来自中国A股市场证券借贷交易的经验证据
机译:上市公司首席财务官薪酬的影响因素:来自中国上市公司的证据
机译:大股东的类型,公司治理和公司绩效:来自中国上市公司的证据。
机译:高管激励体制创新对中国上市公司股权证据成本的研究
机译:RD投资公司盈余定价及其投资者学习效应——来自中国上市公司的经验证据
机译:上市公司的审计:大型上市公司审计市场的持续集中并不需要立即采取行动
机译:证券上市公司专利权增长率评价装置,股票上市公司专利权增长率评价装置的操作方法及股票上市公司专利权增长率评价程序
机译:1%的会员制,可以通过上市公司的1%信任最大化投资收益率并通过股份持有人实现公司并购
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