打破常规创新思维开拓学习新方式

摘要

本文针对烟草企业车间之前对规章制度的学习都采用背诵记忆的模式,会造成员工负担重、心理压力大,并且学习效果不佳.车间继而发散思维、创新实践,用漫画代替枯燥的文字,通过员工自己创作漫画并且看图学习.打造新的学习思路,结合实际工作不断改进.同时培养员工用新的思路看问题,建立培训长效机制，开创了同行业此类培训的先河.