郑州供电公司配电工程处绩效管理实践与思考

摘要

绩效管理是实现企业战略目标的有效手段,也是人力资源管理的核心问题.随着我国电力体制改革的深化,供电企业如何更加有效的实施绩效管理成为了一个新的课题.本文以配电工程处绩效管理的实践为背景进行研究,通过对本单位的绩效管理在实践中的经验和问题进行总结、分析,并论述了绩效管理带来的效果,对如何才能更加有效的推行绩效管理提出有益探讨.