要解决的问题:创建一个环境,使学生/求职者/公司职员能够可靠地提高其技能,使其具有技能或类似公司所需要的能力,而工业人力资源则可以持续接受终身教育。解决方案:持续能力建设系统包括人力资源管理数据库服务器设备2,技能数据库服务器设备3,应用程序服务器设备4和Web服务器设备5。人力资源管理数据库服务器设备2包括:基于学习的学习历史信息表20,个人基本信息表21和个人评价信息表22。技能数据库服务器装置3包括:必要知识信息表30,记录有用于取得必要技能的信息;课程结果信息表31,其中记录有关于完成课程的内容的成绩评价的信息;以及课程信息表32。学习历史搜索装置41可以响应于来自终端7的搜索学习历史信息R的请求,不受限制地从学习历史信息表20发送要搜索的学习历史信息R。
版权:(C)2010,日本特许厅&INPIT
公开/公告号JP2009230744A
专利类型
公开/公告日2009-10-08
原文格式PDF
申请/专利权人 TOMS CORP;
申请/专利号JP20090018457
发明设计人 YAMADA TOMOHO;
申请日2009-01-29
分类号G06Q10/00;G06Q50/00;G09B5/02;G09B5/08;
国家 JP
入库时间 2022-08-21 19:42:33