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PART TIME PERSONNEL EVALUATION SYSTEM AND POTENTIAL EVALUATION SYSTEM USING THE PERSONNEL EVALUATION RESULT

机译:利用人员评价结果的兼职人员评价系统和潜力评价系统

摘要

PROBLEM TO BE SOLVED: To provide a part time personnel evaluation system for evaluating each part time person using practical business track record data, and calculating potential evaluation of the person who desires to work at a customer company by using the evaluation result, for evaluating whether ot not the person is an ideal candidate for the customer company, accurately.;SOLUTION: The part time personnel evaluation system is configured to: store information such as a duty actual condition, human nature evaluation, and presence/absence of warning subjects about the person; calculate a part time comprehensive evaluation resu use the part time comprehensive evaluation result for calculating potential comprehensive evaluation result about the person who desires to work at a customer company when the customer company employs a new employee.;SELECTED DRAWING: None;COPYRIGHT: (C)2016,JPO&INPIT
机译:要解决的问题:提供一种兼职人员评估系统,该系统用于使用实际的业务往绩记录数据评估每个兼职人员,并使用评估结果计算希望在客户公司工作的人员的潜在评估,以评估是否解决方案:兼职人员评估系统配置为:存储信息,例如职责实际情况,人性评估以及是否存在有关警告主题的信息,否则该人员可能不是客户公司的理想人选。人;计算兼职综合评估结果;使用兼职综合评估结果来计算潜在的综合评估结果,该综合评估结果是有关在客户公司雇用新员工时希望在客户公司工作的人的信息。;选择的草稿:无;版权:(C)2016,JPO&INPIT

著录项

  • 公开/公告号JP2016051457A

    专利类型

  • 公开/公告日2016-04-11

    原文格式PDF

  • 申请/专利权人 ONIKUBO RYO;

    申请/专利号JP20140186959

  • 发明设计人 ONIKUBO RYO;

    申请日2014-08-28

  • 分类号G06Q10/00;G06Q10/06;

  • 国家 JP

  • 入库时间 2022-08-21 14:46:15

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