一种用于人事管理的综合评分系统

摘要

本发明公开了一种用于人事管理的综合评分系统，包括考核评价模型制作模块、考评期限设置模块、考评对象确定模块、考评项目分组模块、考评等级划定模块、考评结果分类模块、图形图表统计模块，本发明通过考评项目分组模块实现了通过设定不同的考核项目分组来实现对考核员工进行综合评分处理，解决了目前在对考核员工进行单一方面的考核评价时，使得考核员工在考核时容易因考核的局面性而导致对其实际工作能力的考核评价结果产生片面性的问题，且通过对考核员工进行不同方便不同因素的综合考评，能够更加真实且全面的反应考核员工的实际工作能力，从而便于激励不同的考核员工在各自工作岗位上能够不断学习发展。