一种员工行为及能力维度的分析方法

摘要

本发明涉及软件开发的技术领域，尤其涉及了一种员工行为及能力维度的分析方法，员工行为分析方法包括：S1：设置员工行为数据采集模型，并该根据所述员工行为数据采集模型获取员工行为数据；S2：将所述员工行为数据存储至数据库中；S3：若获取到员工行为分析消息，则从所述员工行为分析中获取待获取员工数据；S4：根据所述待获取员工数据从所述数据库中获取所述员工行为数据，发送至管理端。进而能够有助于管理人员根据实际需求，分析员工的行为，更加客观、公正的考核评价员工的绩效贡献，实现大数据对人力资源管理业务赋能。