面试的邀请方法、装置、电子设备及可读介质

摘要

本发明实施例提供了一种面试的邀请方法、装置、电子设备以及可读介质，所述方法应用于服务端，在线上面试的过程中，服务端根据第一终端发送的面试信息生成面试提问视频，响应于第一终端发送的面试邀请请求，确定该面试邀请请求对应的第二终端和目标面试提问视频，然后将目标面试提问视频发送至第二终端，第二终端响应针对该面试邀请请求确认操作，输出目标面试提问视频，以使求职用户根据该目标面试提问视频进行视频面试，从而通过面试提问视频使得求职用户可以根据面试提问视频进行实时或非实时的视频面试，有效提高了招聘用户与求职用户在线上面试过程中的灵活性以及面试效率，并且有效减轻了对网络的要求，保证了面试流程的稳定性。

说明书

技术领域

本发明涉及互联网技术领域，特别是涉及一种面试的邀请方法、一种面试的邀请装置、一种电子设备以及一种计算机可读介质。

背景技术

目前，在求职者进行面试时，除了前往意向单位进行现场面试外，还可以在面试者距离意愿单位较远的情况下，通过远程实时视频面试的方式，由面试官通过网络与求职用户进行实时面试。在这些过程中，线下面试邀请往往是招聘用户通过邮件、短信等文本方式邀请求职用户进行线下面试，该过程需要求职用户线下参与面试，在时间不充裕或路程较远等情况下，线下面试的效率低下；而对于实时视频面试，其对时间要求较高，需要招聘用户与求职用户约定一个两者都方便的时间，以便进行实时面试，同时该过程对网络的实时性要求也较为严苛，若网络实时性较差则容易导致面试中断等问题，影响线上面试。

发明内容

本发明实施例是提供一种面试的邀请方法、装置、电子设备以及计算机可读存储介质，以解决或部分解决相关技术中求职面试过程中面试效率低下且对网络要求严苛的问题。

本发明实施例公开了一种面试的邀请方法，应用于服务端，所述服务端与招聘用户所属第一终端通信连接，以及与求职用户所属第二终端通信连接，所述方法包括：

获取第一终端发送的面试信息，根据所述面试信息生成面试提问视频；

获取所述第一终端发送的面试邀请请求；

确定与所述面试邀请请求对应的至少一个第二终端和目标面试提问视频，并将所述面试邀请请求与所述目标面试提问视频发送至所述第二终端，所述第二终端用于响应针对所述面试邀请请求的确认操作，输出所述目标面试提问视频，以使所述求职用户根据所述目标面试提问视频进行视频面试。

可选地，还包括：

若检测到所述第二终端发送的针对所述目标面试提问视频的面试应答视频，则将所述面试应答视频发送至所述第一终端，所述第一终端用于输出与所述面试邀请请求对应的所述面试应答视频，使所述招聘用户根据所述面试应答视频判断所述求职用户是否满足岗位要求。

可选地，所述面试信息至少包括以文本形式或音频形式中至少一种内容形式进行表示的岗位信息以及岗位要求，所述根据所述面试信息生成面试提问视频，包括：

采用所述岗位信息与所述岗位要求，生成所述岗位信息对应的面试提问视频。

可选地，所述岗位要求包括与所述岗位信息对应的若干个岗位问题，所述采用所述岗位信息与所述岗位要求，生成所述岗位信息对应的面试提问视频，包括：

对各个所述岗位问题进行内容识别，生成对应的问题音频；

采用各个所述问题音频与所述岗位信息，生成所述岗位信息对应的面试提问视频。

可选地，所述将所述面试邀请请求与所述目标面试提问视频发送至所述第二终端，包括：

采用所述面试邀请请求与所述目标面试提问视频，生成与所述面试邀请请求对应的邀请消息卡片；

将所述邀请消息卡片发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示所述邀请消息卡片，并响应针对所述邀请消息卡片的控制操作，输出所述目标面试提问视频，以及采集针对所述目标面试提问视频的面试应答视频。

可选地，还包括：

响应于所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息，根据所述面试反馈信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息；

将所述面试结果信息发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示所述面试结果信息。

可选地，所述响应于所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息，根据所述面试反馈信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息，包括：

获取所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息，所述面试反馈信息包括结果信息与理由信息；

采用所述结果信息与所述理由信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息。

本发明实施例还公开了一种面试的邀请装置，应用于服务端，所述服务端与招聘用户所属第一终端通信连接，以及与求职用户所属第二终端通信连接，所述装置包括：

提问视频生成模块，用于获取第一终端发送的面试信息，根据所述面试信息生成面试提问视频；

邀请请求获取模块，用于获取所述第一终端发送的面试邀请请求；

提问视频发送模块，用于确定与所述面试邀请请求对应的至少一个第二终端和目标面试提问视频，并将所述面试邀请请求与所述目标面试提问视频发送至所述第二终端，所述第二终端用于响应针对所述面试邀请请求的确认操作，输出所述目标面试提问视频，以使所述求职用户根据所述目标面试提问视频进行视频面试。

可选地，还包括：

应答视频发送模块，用于若检测到所述第二终端发送的针对所述目标面试提问视频的面试应答视频，则将所述面试应答视频发送至所述第一终端，所述第一终端用于输出与所述面试邀请请求对应的所述面试应答视频，使所述招聘用户根据所述面试应答视频判断所述求职用户是否满足岗位要求。

可选地，所述面试信息至少包括以文本形式或音频形式中至少一种内容形式进行表示的岗位信息以及岗位要求，所述提问视频生成模块具体用于：

采用所述岗位信息与所述岗位要求，生成所述岗位信息对应的面试提问视频。

可选地，所述岗位要求包括与所述岗位信息对应的若干个岗位问题，所述提问视频生成模块具体用于：

对各个所述岗位问题进行内容识别，生成对应的问题音频；

采用各个所述问题音频与所述岗位信息，生成所述岗位信息对应的面试提问视频。

可选地，所述提问视频发送模块包括：

邀请消息卡片生成子模块，用于采用所述面试邀请请求与所述目标面试提问视频，生成与所述面试邀请请求对应的邀请消息卡片；

邀请消息卡片发送子模块，用于将所述邀请消息卡片发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示所述邀请消息卡片，并响应针对所述邀请消息卡片的控制操作，输出所述目标面试提问视频，以及采集针对所述目标面试提问视频的面试应答视频。

可选地，还包括：

面试结果信息生成模块，用于响应于所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息，根据所述面试反馈信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息；

面试结果信息发送模块，用于将所述面试结果信息发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示所述面试结果信息。

可选地，所述面试结果信息生成模块包括：

反馈信息获取子模块，用于获取所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息，所述面试反馈信息包括结果信息与理由信息；

结果信息生成子模块，用于采用所述结果信息与所述理由信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息。

本发明实施例还公开了一种电子设备，包括处理器、通信接口、存储器和通信总线，其中，所述处理器、所述通信接口以及所述存储器通过所述通信总线完成相互间的通信；

所述存储器，用于存放计算机程序；

所述处理器，用于执行存储器上所存放的程序时，实现如本发明实施例所述的方法。

本发明实施例还公开了一个或多个计算机可读介质，其上存储有指令，当由一个或多个处理器执行时，使得所述处理器执行如本发明实施例所述的方法。

本发明实施例包括以下优点：

在本发明实施例中，应用于服务端，服务端可以与招聘用户所属的第一终端、求职用户所属的第二终端通信连接，在线上面试的过程中，服务端可以获取第一终端发送的面试信息，并根据面试信息生成面试提问视频，接着响应于第一终端发送的面试邀请请求，确定该面试邀请请求对应的至少一个第二终端和目标面试提问视频，然后将目标面试提问视频发送至第二终端，第二终端可以用于响应针对该面试邀请请求确认操作，输出目标面试提问视频，以使求职用户根据该目标面试提问视频进行视频面试，从而服务端通过将第一终端发送的面试信息转换为面试提问视频，并应招聘用户的邀请请求将面试提问视频发送给对应的求职用户，使得求职用户可以根据面试提问视频进行实时或非实时的视频面试，有效提高了招聘用户与求职用户在线上面试过程中的灵活性以及面试效率，并且视频面试可以在非实时的情况下进行，有效减轻了对网络的要求，保证了面试流程的稳定性。

附图说明

图1是本发明实施例中提供的一种面试的邀请方法的步骤流程图；

图2是本发明实施例中数据通信的示意图；

图3是本发明实施例中提供的应用界面的示意图；

图4是本发明实施例中提供的一种面试的邀请装置的结构框图；

图5是本发明实施例中提供的一种电子设备的框图；

图6是本发明实施例中提供的一种计算机可读介质的示意图。

具体实施方式

为使本发明的上述目的、特征和优点能够更加明显易懂，下面结合附图和具体实施方式对本发明作进一步详细的说明。

作为一种示例，目前大多数企业面试流程复杂，招聘用户需要从数以万计的求职者的简历中挑选出合格的简历，然后通过一系列的面试流程对求职者进行面试与考察。在面试过程中，面试过程繁杂并且耗时，企业招聘用户需要精心安排面试官和求职者的时间，以及面试地点等，一系列复杂的招聘流程浪费了招聘用户和参与面试的相关人员的时间，浪费了企业的资源，导致面试效率低下。而在进行面试之前，招聘用户需要先邀请求职者到企业面试或进行视频在线面试，线下面试邀请往往是招聘用户通过邮件、短信等文本方式邀请求职用户进行线下面试，该过程需要求职用户线下参与面试，在时间不充裕或路程较远等情况下，线下面试的效率低下；而对于实时视频面试，其对时间要求较高，需要招聘用户与求职用户约定一个两者都方便的时间，以便进行实时面试，同时该过程对网络的实时性要求也较为严苛，若网络实时性较差则容易导致面试中断等问题，导致线上面试的稳定性较差。

对此，本发明实施例的核心发明点在于招聘用户可以在第一终端上设置对应的面试信息，并将面试信息发送至服务端，由服务端根据面试信息生成对应的面试提问视频，接着服务端可以响应于检测到第一终端发送的面试邀请请求，确定与该面试邀请请求对应的至少一个第二终端以及目标面试提问视频，接着将目标面试提问视频发送至各个第二终端，各个第二终端接收到目标面试提问视频之后可以向求职用户进行提示，当求职用户确定接收面试邀请时，可以根据目标面试提问视频进行视频面试，从而通过将招聘用户设置的面试信息转换为对应的面试提问视频，使得求职用户可以在接收到面试邀请的情况下，根据面试提问视频进行实时或非实时的视频面试，有效提高了招聘用户与求职用户在线面试过程中的灵活性以及面试效率，并且视频面试可以在非实时的情况下进行，有效减轻了面试过程中对网络实时性的要求，保证了面试流程的稳定性与有效性。

需要说明的是，在本发明实施例中，招聘用户所属用户终端可以为第一终端，求职用户所属用户终端可以为第二终端；在第一终端中可以运行对应的第一应用程序，以便招聘用户通过该第一应用程序编辑面试信息、发布岗位需求、发送面试邀请以及获取简历投递等等，在第二终端中可以运行对应的第二应用程序，以便求职用户通过第二应用程序编辑个人简历、个人信息、浏览岗位需求、视频面试以及投递简历等等。

可选地，对于第一应用程序与第二应用程序，其可以为同一应用程序，也可以为不同的应用程序，若两者为相同的应用程序，则应用程序可以根据用户在登陆过程中所选的用户身份为用户提供不同的服务功能，例如，当用户选择了招聘用户这一身份时，应用程序可以为用户提供与招聘服务对应的应用功能，当用户选择了求职用户这一身份时，应用程序可以为用户提供与求职服务对应的应用功能；若两者为不同的应用程序，则第一应用程序可以为用户提供与招聘服务对应的应用功能，第二应用程序可以为用户提供与求职服务对应的应用功能等等，本发明对此不作限制。

服务端可以作为数据处理、数据传输等的数据处理中心，其可以用于在第一终端与第二终端之间进行数据的转发，也可以对第一终端发送的相关数据进行处理，还可以对第二终端发送的数据进行处理等。具体的，在线上面试过程中，服务端可以根据第一终端发送的面试信息生成对应的面试提问视频，实现面试文本信息与面试视频之间的转换，以便招聘用户与求职用户等可以根据自身时间安排灵活进行线上面试；在求职用户根据面试提问视频面试完成后，服务端可以获取第二终端发送的面试应答视频，并对该面试应答视频进行相应的处理，例如视频标签处理、视频与文本之间的转换等等，然后将面试应答视频以及处理后得到的视频标签、视频文本等一起发送至第一终端，以便第一终端根据面试应答视频对求职用户进行考察，和通过视频标签、视频文本等直观、快速地得到求职用户的面试结果；在招聘用户得到面试结果后，服务端还可以根据第一终端发送的针对面试应答视频的标记情况，确定求职用户的面试结果，并将面试结果反馈给第二终端，从而服务端可以根据招聘用户对面试应答视频的处理结果，实时将结果反馈给求职用户，提高了面试结果反馈的实时性等，进而通过上述服务端的相关功能可以有效保证线上面试的灵活性、实时性、稳定性以及有效性。

具体的，参照图1，示出了本发明实施例中提供的一种面试的邀请方法的步骤流程图，应用于服务端，所述服务端与招聘用户所属第一终端通信连接，以及与求职用户所属第二终端通信连接，具体可以包括如下步骤：

步骤101，获取第一终端发送的面试信息，并根据所述面试信息生成面试提问视频；

在本发明实施例中，参照图2，示出了本发明实施例中数据通信的示意图，其中，第一终端中可以运行第一应用程序，第二终端中可以运行第二应用程序，服务端可以与至少一个第一终端、至少一个第二终端进行通信连接，从而实现对第一终端、第二终端之间传输的数据进行处理。可选地，在本发明实施例中，以第一应用程序和第二应用程序为相同的应用程序为例进行示例性说明，可以理解的是，本发明对此不作限制。

其中，面试信息可以为招聘用户根据需要进行招聘的岗位进行设置的面试问题，在设置完毕后，招聘用户可以通过第一终端将与相应岗位的面试信息发送至服务端，由服务端根据面试信息生成该岗位对应的面试提问视频。对于面试信息，其可以包括以文本形式或音频形式中至少一种进行表示的信息，如招聘用户可以在第一终端中通过文本输入与相应岗位的面试信息，也可以通过语音输入与相应岗位的面试信息等，本发明对此不作限制。

可选地，第一终端可以提供图形用户界面，在图形用户界面中可以显示应用程序提供的面试问题设置界面，在该面试问题设置界面中可以包括若干个问题控件以及岗位控件，则第一终端可以响应针对岗位控件的第一输入操作，确定与第一输入操作对应的岗位信息，响应针对至少一个问题控件的第二输入操作，获取与第二输入操作对应的岗位问题，以便第一终端根据岗位信息与岗位问题生成对应的面试信息。此外，在面试问题设置界面中，还可以包括确认控件，则第一终端可以响应针对确认控件的确认操作，根据岗位信息与岗位问题生成对应的面试信息，并将面试信息发送至服务端，以便服务端根据面试信息转换成对应的面试提问视频。

在一种示例中，参照图3，示出了本发明实施例中提供的应用界面的示意图，通过第一终端的图形用户界面显示应用程序的应用界面30，该应用界面30可以为面试问题设置界面，其至少可以包括岗位控件310、若干个问题控件320以及确认控件330等，则招聘用户可以在岗位控件310中输入想要招聘的岗位名称，接着在问题控件320中输入该岗位所对应的岗位问题以及其他问题等等，完成各项信息的输入后，招聘用户可以触控确认控件330，第一终端将招聘用户输入的岗位名称、岗位问题以及其他问题等生成对应的面试信息，然后将面试信息发送至服务端，以便服务端根据面试信息转换成对应的面试提问视频，从而使得求职用户可以根据面试提问视频进行实时或非实时的视频面试等，提高线上面试的灵活性。

例如，招聘用户想要招聘的岗位为“专利代理师/专利工程师/专利代理人”，则可以在岗位控件310中输入“专利代理师”或“专利工程师”或“专利代理人”等，接着根据岗位的需求可以在问题控件320中输入“您目前的在职状态是怎样的呢？”、“您是否有相关的从业经验呢？”、“您是否有代理师资格证呢？”、“如果面试通过，您什么时候可以到岗呢？”等等，接着招聘用户触控确认控件330之后，第一终端可以对这些信息进行整合，生成面试信息，并将该面试信息发送至服务端，以便服务端根据面试信息转换成对应的面试提问视频。

需要说明的是，在上述示例中以招聘用户通过文本输入的方式输入与岗位信息、岗位要求等相关的信息为例进行示例性说明，可以理解的是，招聘用户还可以通过相应的交互控件以语音输入的方式输入与岗位信息、岗位要求等相关的信息，服务端可以对相应的语音信息进行语音识别，然后生成对应的面试提问视频，本发明对此不作限制。

可选地，第一终端在将面试信息发送至服务端时，还可以携带招聘用户对应的招聘用户标识，基于“招聘用户标识-岗位信息-岗位问题”的形式组成面试信息，以便服务端在接收到面试信息时，可以识别出该面试信息为哪个招聘用户发送的，从而在后续过程中，可以保证在接收到的求职用户发送的面试应答信息后，能够准确地反馈至对应的招聘用户，保证线上面试的有效性。

在具体实现中，当服务端接收到第一终端发送的面试信息后，可以解析面试信息得到对应的岗位信息以及岗位要求，岗位要求可以包括与岗位信息对应的若干个岗位问题，接着服务端可以对各个岗位问题进行内容识别，生成对应的问题音频，然后采用各个问题音频与岗位信息，生成对应的面试提问视频，使得与岗位问题对应的各条问题音频可以关联到相关的岗位，从而得到相关岗位对应的面试提问视频。

在一种示例中，服务端中可以先将每个岗位问题转换为对应的问题音频，接着按照岗位问题的编辑顺序，将问题音频合成对应的问题视频，并根据岗位信息对该问题视频进行打标，获得与岗位信息关联的面试提问视频。在该过程中，可以将每个问题音频作为面试提问视频的音频信号，同时每个问题音频在面试提问视频中可以对应有触发节点以及结束节点，触发节点可以用于触发播报对应的岗位问题，结束节点可以用于触发采集求职用户的应答信息，从而在每播报一个岗位问题之后，求职用户可以进行应答，并在求职用户应答完成后，播报下一个岗位问题，直至所有的岗位问题均播报完毕。例如，服务端接收到第一终端发送的面试信息：岗位信息：专利工程师；岗位问题：“您目前的在职状态是怎样的呢？”、“您是否有相关的从业经验呢？”、“您是否有代理师资格证呢？”、“如果面试通过，您什么时候可以到岗呢？”等之后，可以对每个岗位问题进行内容识别，得到对应的问题音频，包括问题音频①、问题音频②、问题音频③以及问题音频④，接着将这些音频作为音频信号合成对应的问题视频，问题视频的画面内容可以为一智能机器人，播放过程中智能机器人可以根据按照顺序进行岗位问题的播报，并在每播报完一个岗位问题后触发对求职用户的应答信息采集，以便在采集到求职用户针对岗位问题的应答后再播报下一个岗位问题，直至所有的岗位问题播报完毕，完成对求职用户的视频面试。

其中，对于面试提问视频中画面内容显示的智能机器人，招聘用户可以在第一终端中上传对应的企业信息，则服务端在生成面试提问视频的过程中，可以获取与招聘用户对应的企业信息，然后根据企业信息渲染该对应的智能机器人，以便求职用户在进行视频面试的过程中，第二终端可以在播放面试提问视频时展示与求职用户所面试的企业对应的智能机器人(即“企业形象代表”)，提高求职用户进行视频面试的视觉体验。具体的，企业信息可以包括招聘用户在第一终端上传的企业形象信息、企业吉祥物信息以及企业营业信息等等，则服务端可以采用企业形象数据、企业吉祥物数据以及企业营业范围数据中的一种，渲染面试提问视频中对应的智能机器人，以模拟求职用户在进行视频面试过程中的“面试官”，丰富视频面试的视觉体验与真实感。

步骤102，获取所述第一终端发送的面试邀请请求；

在具体实现中，第一终端可以通过图形用户界面显示求职信息列表，在该求职信息列表中可以包括若干个求职用户的简历信息，则招聘用户可以通过简历信息了解到哪些求职用户符合对应岗位的需求，若存在满足岗位需求的简历信息，则第一终端可以响应针对简历信息的选择操作，确定目标简历信息，接着响应于岗位信息的选择操作，确定岗位信息和招聘用户标识，然后根据目标简历信息、招聘用户标识与岗位信息生成对应的面试邀请请求，并发送至服务端。

可选地，对于第一终端发送的面试邀请请求，可以包括以下几种情况：①一个面试邀请请求为针对某一个岗位的一个求职用户的面试邀请；②一个面试邀请请求为针对某一个岗位的多个求职用户的面试邀请；③一个面试邀请请求为针对多个岗位的多个求职用户的面试邀请，其中岗位与求职用户一一对应，如岗位①对应求职用户A、岗位②对应求职用户B、岗位③对应求职用户C等；④一个面试邀请请求为针对多个岗位的多个求职用户的面试邀请，其中每个岗位可以对应至少一个求职用户，如岗位①对应求职用户A与求职用户B、岗位②对应求职用户C、岗位③对应求职用户D与求职用户E等，从而招聘用户可以在第一终端中根据自身的需求选择合适的方式进行面试邀请，实现批量化、针对性地面试邀请，有效提高了面试邀请的效率和有效性。

在一种示例中，假设招聘用户想要招“专利代理师”，第一终端的求职信息列表中包括求职用户A、求职用户B以及求职用户C等对应的简历信息(或对应的个人标签等)，则招聘用户可以通过简历信息等大致了解求职用户的工作经验，若存在符合“专利代理师”岗位要求的求职用户，如求职用户B，则第一终端可以响应针对求职用户B的选择操作，获取该求职用户B的简历标识以及“专利代理师”的岗位信息、招聘用户的招聘用户标识，接着根据简历标识、招聘用户标识以及岗位信息生成面试邀请请求，并发送至服务端，以便服务端根据面试邀请请求向对应的求职用户发送面试提问视频，实现求职用户的视频面试。

步骤103，确定与所述面试邀请请求对应的第二终端和目标面试提问视频，并将所述面试邀请请求与所述目标面试提问视频发送至所述第二终端，所述第二终端用于响应针对所述面试邀请请求的确认操作，输出所述目标面试提问视频，以使所述求职用户根据所述目标面试提问视频进行视频面试。

当服务端接收到某一个第一终端发送的面试邀请请求之后，可以解析该面试邀请请求对应的简历标识、岗位信息以及招聘用户标识，通过简历标识可以确定招聘用户想要邀请面试的是哪个求职用户，通过岗位信息与招聘用户标识可以确定当次面试邀请对应的是哪个岗位的面试提问视频以及是哪个招聘用户发起的面试邀请。接着服务端可以根据简历标识确定对应的第二终端，然后通过招聘用户标识与岗位信息确定对应的目标面试提问视频，接着将面试邀请请求与目标面试提问视频发送至对应的第二终端。第二终端在接收到面试邀请请求以及目标面试提问视频后，可以响应针对面试邀请请求的确认操作，输出目标面试提问视频，以使求职用户根据目标面试提问视频进行视频面试，从而使得求职用户可以根据面试提问视频进行实时或非实时的视频面试，有效提高了招聘用户与求职用户在线上面试过程中的灵活性以及面试效率，并且仅仅通过数据传输的方式，有效减轻了对网络的要求，保证了面试流程的稳定性。

需要说明的是，对于第二终端的确定，可以通过求职用户的账户进行确定，服务端在解析面试邀请请求得到简历标识后，可以根据该简历标识获取对应的求职用户的账户，接着向该账户发送面试邀请请求，对应的求职用户在终端中登录了该账户后，则可以接收到该面试邀请请求，然后根据该面试邀请请求进行视频面试。

在具体实现中，服务端在接收到面试邀请请求后，解析面试邀请请求得到对应的岗位信息、招聘用户标识以及简历标识等信息，接着通过岗位信息与招聘用户标识获取对应的目标面试提问视频，并通过简历标识获取对应的求职用户的目标账户，然后可以根据岗位信息、招聘用户标识以及目标面试提问视频生成对应的邀请消息卡片，并将邀请消息卡片发送至目标账户，以便在相应的求职用户在第二终端登录该目标账户后，可以接收到该邀请消息卡片，并在第二终端中展示邀请消息卡片，第二终端可以响应针对邀请消息卡片的控制操作，输出目标面试提问视频，并通过采集传感器采集针对目标面试提问视频的面试应答视频。可选地，邀请消息卡片中可以包含哪个企业(招聘用户标识对应的招聘用户所在的企业)、岗位等信息，使得求职用户可以通过邀请消息卡片了解到是哪个企业发起的面试邀请，以及面试邀请对应的是哪个岗位等等。

求职用户在根据目标面试提问视频进行视频面试的过程中，第二终端可以通过采集传感器(摄像头以及麦克风等)采集求职用户针对各个岗位问题的面试应答视频，并在视频面试完毕后，可以将面试应答视频发送至服务端。若服务端检测到第二终端发送的针对目标面试提问视频的面试应答视频，则将面试应答视频发送至第一终端，第一终端在接收到与面试邀请请求对应的面试应答视频后，根据招聘用户的控制操作输出该面试应答视频，使得招聘用户可以根据面试应答视频判断求职用户是否满足相应岗位的岗位要求。

可选地，对于招聘用户，其可以针对同一个岗位向多个求职用户发起面试邀请，也可以接收到多个求职用户针对同一个岗位投递的面试应答视频等，则第一终端可以接收到多个求职用户反馈的针对同一个岗位的面试应答视频。招聘用户在每浏览一个面试应答视频后，可以针对该求职用户做出对应的面试结果，从而第一终端可以响应针对面试应答视频的标记操作，生成针对面试应答视频的面试反馈信息，并将该面试反馈信息发送至服务端，由服务端对面试反馈信息进行处理生成对应的面试结果信息，并将面试结果信息发送至对应的第二终端，通知求职用户其当次视频面试的面试结果，从而在招聘用户对面试应答视频进行标记后，服务端即可获取到对应的面试反馈信息并生成对应的面试结果信息，然后通知求职用户，使得求职用户可以快速地获知其面试结果，大大提高了面试结果的反馈效率以及实时性。

在具体实现中，对于服务端，其可以响应于第一终端发送的针对面试应答视频的面试反馈信息，根据面试反馈信息，生成针对面试应答视频的面试结果信息，接着将面试结果信息发送至第二终端，第二终端用于展示针对面试结果信息。具体的，服务端可以解析第一终端发送的面试反馈信息，并解析该面试反馈信息得到针对面试应答视频的结果信息以及理由信息，接着可以采用结果信息与理由信息，生成针对面试应答视频的面试结果信息。

可选地，结果信息可以包括通过结果信息以及未通过结果信息，通过结果信息可以表征求职用户通过了相应岗位的视频面试，未通过结果信息可以表征求职用户未通过相应岗位的视频面试；相应地，理由信息可以为与结果信息对应的信息，当结果信息为通过结果信息时，则理由信息可以为表征求职用户通过相应岗位的视频面试的理由，当结果信息为未通过结果信息时，则理由信息可以表征求职用户未通过相应岗位的视频面试的理由。

对于面试结果信息，服务端可以根据结果信息与理由信息，生成对应的面试结果信息，例如，对于未通过视频面试的结果信息，服务端可以生成“我已查看了您的面试应答视频，不太适合我司的岗位，原因为xxx，祝您求职顺利～”；对于通过视频面试的结果信息，服务端可以生成“我已查看了您的面试应答视频，比较满意，原因为xxx，后续我会电话联系您～”等，并将面试结果信息发送至第二用户终端，以告知求职用户其对应的面试结果，从而在招聘用户对面试应答视频做出对应的反馈后，服务端可以即时获取到对应的反馈信息，并生成面试结果反馈至求职用户，有效提高了面试结果反馈的效率以及实时性，避免了求职用户花费较长时间等待面试结果。

需要说明的是，本发明实施例包括但不限于上述示例，可以理解的是，在本发明实施例的思想指导下，本领域技术人员还可以根据实际需求进行设置，本发明对此不作限制。

在本发明实施例中，应用于服务端，服务端可以与招聘用户所属的第一终端、求职用户所属的第二终端通信连接，在线上面试的过程中，服务端可以获取第一终端发送的面试信息，并根据面试信息生成面试提问视频，接着响应于第一终端发送的面试邀请请求，确定该面试邀请请求对应的第二终端和目标面试提问视频，然后将目标面试提问视频发送至第二终端，第二终端可以用于响应针对该面试邀请请求确认操作，输出目标面试提问视频，以使求职用户根据该目标面试提问视频进行视频面试，从而服务端通过将第一终端发送的面试信息转换为面试提问视频，并应招聘用户的邀请请求将面试提问视频发送给对应的求职用户，使得求职用户可以根据面试提问视频进行实时或非实时的视频面试，有效提高了招聘用户与求职用户在线上面试过程中的灵活性以及面试效率，并且视频面试可以在非实时的情况下进行，有效减轻了对网络的要求，保证了面试流程的稳定性。

需要说明的是，对于方法实施例，为了简单描述，故将其都表述为一系列的动作组合，但是本领域技术人员应该知悉，本发明实施例并不受所描述的动作顺序的限制，因为依据本发明实施例，某些步骤可以采用其他顺序或者同时进行。其次，本领域技术人员也应该知悉，说明书中所描述的实施例均属于优选实施例，所涉及的动作并不一定是本发明实施例所必须的。

参照图4，示出了本发明实施例中提供的一种面试的邀请装置的结构框图，应用于服务端，所述服务端与招聘用户所属第一终端通信连接，以及与求职用户所属第二终端通信连接，具体可以包括如下模块：

提问视频生成模块401，用于获取第一终端发送的面试信息，根据所述面试信息生成面试提问视频；

邀请请求获取模块402，用于获取所述第一终端发送的面试邀请请求；

提问视频发送模块403，用于确定与所述面试邀请请求对应的至少一个第二终端和目标面试提问视频，并将所述面试邀请请求与所述目标面试提问视频发送至所述第二终端，所述第二终端用于响应针对所述面试邀请请求的确认操作，输出所述目标面试提问视频，以使所述求职用户根据所述目标面试提问视频进行视频面试。

在一种可选实施例中，还包括：

应答视频发送模块，用于若检测到所述第二终端发送的针对所述目标面试提问视频的面试应答视频，则将所述面试应答视频发送至所述第一终端，所述第一终端用于输出与所述面试邀请请求对应的所述面试应答视频，使所述招聘用户根据所述面试应答视频判断所述求职用户是否满足岗位要求。

在一种可选实施例中，所述面试信息至少包括以文本形式或音频形式中至少一种内容形式进行表示的岗位信息以及岗位要求，所述提问视频生成模块401具体用于：

采用所述岗位信息与所述岗位要求，生成所述岗位信息对应的面试提问视频。

在一种可选实施例中，所述岗位要求包括与所述岗位信息对应的若干个岗位问题，所述提问视频生成模块401具体用于：

对各个所述岗位问题进行内容识别，生成对应的问题音频；

采用各个所述问题音频与所述岗位信息，生成所述岗位信息对应的面试提问视频。

在一种可选实施例中，所述提问视频发送模块403包括：

邀请消息卡片生成子模块，用于采用所述面试邀请请求与所述目标面试提问视频，生成与所述面试邀请请求对应的邀请消息卡片；

邀请消息卡片发送子模块，用于将所述邀请消息卡片发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示所述邀请消息卡片，并响应针对所述邀请消息卡片的控制操作，输出所述目标面试提问视频，以及采集针对所述目标面试提问视频的面试应答视频。

在一种可选实施例中，还包括：

面试结果信息生成模块，用于响应于所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息，根据所述面试反馈信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息；

面试结果信息发送模块，用于将所述面试结果信息发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示所述面试结果信息。

在一种可选实施例中，所述面试结果信息生成模块包括：

反馈信息获取子模块，用于获取所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息，所述面试反馈信息包括结果信息与理由信息；

结果信息生成子模块，用于采用所述结果信息与所述理由信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息。

对于装置实施例而言，由于其与方法实施例基本相似，所以描述的比较简单，相关之处参见方法实施例的部分说明即可。

另外，本发明实施例还提供一种电子设备，如图5所示，包括处理器501、通信接口502、存储器503和通信总线504，其中，处理器501，通信接口502，存储器503通过通信总线504完成相互间的通信，

存储器503，用于存放计算机程序；

处理器501，用于执行存储器503上所存放的程序时，实现如下步骤：

获取第一终端发送的面试信息，根据所述面试信息生成面试提问视频；

获取所述第一终端发送的面试邀请请求；

确定与所述面试邀请请求对应的至少一个第二终端和目标面试提问视频，并将所述面试邀请请求与所述目标面试提问视频发送至所述第二终端，所述第二终端用于响应针对所述面试邀请请求的确认操作，输出所述目标面试提问视频，以使所述求职用户根据所述目标面试提问视频进行视频面试。

在一种可选实施例中，还包括：

若检测到所述第二终端发送的针对所述目标面试提问视频的面试应答视频，则将所述面试应答视频发送至所述第一终端，所述第一终端用于输出与所述面试邀请请求对应的所述面试应答视频，使所述招聘用户根据所述面试应答视频判断所述求职用户是否满足岗位要求。

在一种可选实施例中，所述面试信息至少包括以文本形式或音频形式中至少一种内容形式进行表示的岗位信息以及岗位要求，所述根据所述面试信息生成面试提问视频，包括：

采用所述岗位信息与所述岗位要求，生成所述岗位信息对应的面试提问视频。

在一种可选实施例中，所述岗位要求包括与所述岗位信息对应的若干个岗位问题，所述采用所述岗位信息与所述岗位要求，生成所述岗位信息对应的面试提问视频，包括：

对各个所述岗位问题进行内容识别，生成对应的问题音频；

采用各个所述问题音频与所述岗位信息，生成所述岗位信息对应的面试提问视频。

在一种可选实施例中，所述将所述面试邀请请求与所述目标面试提问视频发送至所述第二终端，包括：

采用所述面试邀请请求与所述目标面试提问视频，生成与所述面试邀请请求对应的邀请消息卡片；

将所述邀请消息卡片发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示所述邀请消息卡片，并响应针对所述邀请消息卡片的控制操作，输出所述目标面试提问视频，以及采集针对所述目标面试提问视频的面试应答视频。

在一种可选实施例中，还包括：

响应于所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息，根据所述面试反馈信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息；

将所述面试结果信息发送至所述第二终端，所述第二终端用于展示所述面试结果信息。

在一种可选实施例中，所述响应于所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息，根据所述面试反馈信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息，包括：

获取所述第一终端发送的针对所述面试应答视频的面试反馈信息，所述面试反馈信息包括结果信息与理由信息；

采用所述结果信息与所述理由信息，生成针对所述面试应答视频的面试结果信息。

上述终端提到的通信总线可以是外设部件互连标准(Peripheral ComponentInterconnect，简称PCI)总线或扩展工业标准结构(Extended Industry StandardArchitecture，简称EISA)总线等。该通信总线可以分为地址总线、数据总线、控制总线等。为便于表示，图中仅用一条粗线表示，但并不表示仅有一根总线或一种类型的总线。

通信接口用于上述终端与其他设备之间的通信。

存储器可以包括随机存取存储器(Random Access Memory，简称RAM)，也可以包括非易失性存储器(non-volatile memory)，例如至少一个磁盘存储器。可选的，存储器还可以是至少一个位于远离前述处理器的存储装置。

上述的处理器可以是通用处理器，包括中央处理器(Central Processing Unit，简称CPU)、网络处理器(Network Processor，简称NP)等；还可以是数字信号处理器(Digital Signal Processing，简称DSP)、专用集成电路(Application SpecificIntegrated Circuit，简称ASIC)、现场可编程门阵列(Field－Programmable Gate Array，简称FPGA)或者其他可编程逻辑器件、分立门或者晶体管逻辑器件、分立硬件组件。

如图6所示，在本发明提供的又一实施例中，还提供了一种计算机可读存储介质601，该计算机可读存储介质中存储有指令，当其在计算机上运行时，使得计算机执行上述实施例中所述的面试的邀请方法。

在本发明提供的又一实施例中，还提供了一种包含指令的计算机程序产品，当其在计算机上运行时，使得计算机执行上述实施例中所述的面试的邀请方法。

在上述实施例中，可以全部或部分地通过软件、硬件、固件或者其任意组合来实现。当使用软件实现时，可以全部或部分地以计算机程序产品的形式实现。所述计算机程序产品包括一个或多个计算机指令。在计算机上加载和执行所述计算机程序指令时，全部或部分地产生按照本发明实施例所述的流程或功能。所述计算机可以是通用计算机、专用计算机、计算机网络、或者其他可编程装置。所述计算机指令可以存储在计算机可读存储介质中，或者从一个计算机可读存储介质向另一个计算机可读存储介质传输，例如，所述计算机指令可以从一个网站站点、计算机、服务器或数据中心通过有线(例如同轴电缆、光纤、数字用户线(DSL))或无线(例如红外、无线、微波等)方式向另一个网站站点、计算机、服务器或数据中心进行传输。所述计算机可读存储介质可以是计算机能够存取的任何可用介质或者是包含一个或多个可用介质集成的服务器、数据中心等数据存储设备。所述可用介质可以是磁性介质，(例如，软盘、硬盘、磁带)、光介质(例如，DVD)、或者半导体介质(例如固态硬盘Solid State Disk(SSD))等。

需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同要素。

本说明书中的各个实施例均采用相关的方式描述，各个实施例之间相同相似的部分互相参见即可，每个实施例重点说明的都是与其他实施例的不同之处。尤其，对于系统实施例而言，由于其基本相似于方法实施例，所以描述的比较简单，相关之处参见方法实施例的部分说明即可。

以上所述仅为本发明的较佳实施例而已，并非用于限定本发明的保护范围。凡在本发明的精神和原则之内所作的任何修改、等同替换、改进等，均包含在本发明的保护范围内。