一种人力资源信息处理方法、装置和系统

摘要

本发明公开了一种人力资源信息处理方法、装置和系统，涉及计算机技术领域。该方法的一具体实施方式包括：接收针对人力资源信息的第一处理请求，其中，第一处理请求指示第一计费类型、第一计费类型包括的第一计费要素以及待处理人力资源信息；根据存储的第一计费类型与第二计费类型之间的映射关系，将第一计费要素映射为第二计费类型包括的第二计费要素；根据存储的所述第一计费类型对应的计费逻辑以及映射的结果，处理待处理人力资源信息。该实施方式降低了人力资源信息管理和维护的成本。