一种模拟训练评估模型的建模方法

摘要

本发明提供一种模拟训练评估模型的建模方法，该方法包括步骤：(1)首先将模拟训练分成多个评估指标；(2)将模拟训练软件中的软件界面建模成操作过程中的一个状态；(3)将操作时间评估指标建模成状态的时间属性；(4)操作记录由顺序执行的所有操作组成。本发明基于操作结果、操作记录指标进行评估，在评估时不用具体比较不同操作步骤之间的先后顺序，可以有效降低操作记录指标评估的复杂度，可以为模拟训练提供准确、客观的评分。