一种基于执行力指数的员工考评数据自动处理系统

摘要

本发明涉及一种基于执行力指数的员工考评数据自动处理系统，包括：完成度获取模块，用于根据员工的任务完成信息、审批流程处理信息和公告处理信息获取员工的完成度指标值；影响力获取模块，用于根据员工的消息处理信息获取员工的影响力指标值；考评结果输出模块，用于对所述完成度指标值和影响力指标值进行加权求和获取员工的执行力指数，并输出考评结果。与现有技术相比，本发明具有客观、全面、快捷等优点。