基于模糊综合评估法的员工培训测评系统

摘要

本发明提供了一种基于模糊综合评估法的员工培训测评系统，通过对员工综合素质测评的指标进行分析，得到了多层次的评价指标，主要可分为心理素质、工作态度、专业素质、能力素质，然后利用模糊综合评估方法建立评价模型，从而获得最终评价结果。