基于群组实现部门间扁平化考核的方法

摘要

本发明公开了一种基于群组实现部门间扁平化考核的方法，包括：同一部门的所有员工均被添加在其部门的部门群组内，各部门领导与上级领导被添加在上级群组内；系统要求各部门群组内有工作任务的员工每日上报工作日报；根据工作日报将大任务分割成多个小任务节点，分节点对员工的任务执行情况进行考核；根据大任务中每个小任务节点的节点考核结果，综合得到该员工整个大任务的考核结果；根据部门内所有员工任务考核结果，综合得到部门考核结果。本发明将大任务分阶段分割成多个小的任务节点，分节点对各个小的任务节点进行考核，综合获得系统对部门内每个员工任务执行情况的准确、细致考核，从而最终实现对各部门的扁平化考核，考核结果准确可靠。