人才能力评估方法及服务端

摘要

本发明公开了一种人才能力评估方法及服务端，该人才能力评估方法包括：步骤S1：服务端获取测试试题集，并将该测试试题集发送测试用户；步骤S2：该服务端获取该测试用户对该测试试题集的答题结果，并根据该答题结果对该测试用户进行测评；步骤S3：该服务端获取该测试用户的用户信息，并根据该用户信息对该测试用户进行评价；步骤S4：该服务端根据该测评的结果以及该评价的结果对该测试用户的人才能力进行评估。本发明提供的人才能力评估方法，服务端将测试试题集发送测试用户，并根据测试用户的答题结果以及测试用户的用户信息进行人才能力评估，从而不但可以有效减少人力、物力的耗费，还可以提高评估的准确度。