电厂运行指标绩效考核优化方法

摘要

本发明公开了电厂运行指标绩效考核优化方法，涉及电厂管理领域，本方法由15个指标根据一定的公式计算出各自的分值，然后分值相加，得出总分，总分是对5个班值进行排名的最终依据，符合电厂经营目标的主体方向，同时显示出更精细化的管理机制，从管理激励机制的作用来看，运行绩效考核的结果，应该通过奖金等方式对运行人员进行相应的奖励，并针对不同的考核结果，在晋升和培训等方面有鲜明的差别，达到绩效考核的激励与引导作用。