机译:加纳公共卫生部门内的卫生工作者转移过程:对东部地区三个地区的研究
机译:古吉拉特邦的女性卫生工作者:检查人力资源活动和劳动力目标-探索性混合方法研究
机译:一支新的劳动力队伍-以医疗全系统变革努力中的战略人力资源管理为例
机译:印度北部医疗保健领域知识员工的流失-健康信息技术作为合理的保留策略
机译:塞拉利昂的卫生人力危机:农村地区主要医疗保健工作者的分配不佳和留住率低
机译:加纳公共卫生部门内的卫生工作者转移流程:对东部地区三个地区的研究
机译:使用心理健康资源(自我管理和恢复技术)对经历严重精神疾病和社区精神卫生工作者的服务用户的互动的影响:接地理论研究(预印)