机译:企业社交网络的组织承诺和与工作相关实施(ESNS):员工组织关注和女性价值观的调解作用
机译:组织社会资本和基于承诺的人力资源实践是组织绩效的决定因素
机译:企业社会责任如何影响组织承诺:组织社区意识介导的社会心理过程
机译:让员工参与组织承诺:工业管理培训质量
机译:建立承诺:让员工参与组织变革
机译:座谈会论文自适应代理情报和新兴人类组织:通过基于代理的建模捕获复杂性:人类社会组织中出现紧急情况的多轨迹竞争模型
机译:从社会服务组织角度审视组织沟通与组织承诺,员工绩效和动机因素之间的关系