机译:设定目标和激励结果对心理社会工作环境是否重要?
机译:与社会心理工作环境有关的个人工作目标的变化:两年的随访研究
机译:在引入具有参与性目标设定的奖励计划之后,对目标和实现目标的绩效进行实证检验
机译:利用反思实践在工作场所学习环境中制定目标设定和成就的机构
机译:调查反馈和目标设定对分布式工作环境中知识工作绩效的影响。
机译:针对低收入肥胖症患者减肥的目标导向与基于结果的经济激励:减轻体重的经济诱因(FIReWoRk)随机对照试验的原理和设计
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