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机译:转型领导型图像,工作参与和员工的创新工作行为分析
Dewi Kania; Syamsul Hadi Senen; Masharyono Masharyono;
机译:转型领导对员工绩效的影响,通过工作满意度作为一个干预变量
机译:回教徒领导,工作满意度,工作承诺和SIDOARJO的银行回教徒曼迪里员工的工作忠诚
机译:变革领导方式和薪酬对员工绩效的影响(以动机为中介变量)(鞋类工业研究。PT。P. BO KYUNG PASURUAN)
机译:转型领导与组织文化对员工创新行为的影响(PT案例研究银行Danamon印度尼西亚)
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