机译:将市政委员会转变为负责任的高效团队:建立管理委员会有效性的诊断模型:组织学习机制:组织学习的结构文化方法
机译:团队动态在学习过程中的作用:一种混合方法评估在行为研究方法中的修改基于团队的学习方法
机译:精益医疗保健实施期间的领导行为:审查和纵向研究
机译:纵向混合方法研究2型糖尿病患者信息行为的参与者反应性:研究有效性与“街道有效性”
机译:对小组效能,小组凝聚力和领导者行为对执行维持和平行动的军事人员的减轻压力影响的多层次纵向研究。
机译:高绩效的创伤团队:团队负责人显示的共享心理模型的行为标志的频率和医疗绩效
机译:对自我报告的出席行为和未来意图的团队风扇角色身份的纵向研究