Neurolingvisticke programovani v manazerske praxi

摘要

Skutecnost, ze nejcennejsim zdrojem kazde organizace jsou lide, zacina byt stale vice prijimana take v Ceske republice. Vsechny myslenky, plany a produkty totiz zacinaji v lidske predstavivosti. Uvadi se, ze sedmdesat procent manazerskych ukolu se tyka prace s lidmi. Zadny system rizeni, ktery tento fakt nebere v uvahu, nebude fungovat. To vsechno se obecne vi, malokdy se vsak podle toho jedna. Potrebujeme metodu, jez propoji cile a struktury podnikoveho rizeni s lidskymi dovednostmi, s umenim jednat s ruznymi lidmi, kteri danou konkretni praci fakticky realizuji.