机译:像我这样的人永远不会得到提升!多个等级比赛中的晋升和补偿
Identity salience; interhierarchical pay dispersion; social identity theory; tournament theory Corresponding;
机译:像我这样的人永远不会得到提升!多个等级比赛中的晋升和补偿
机译:决定晋升和裁员:通过能力,经验,性别和动力来晋升人
机译:骄傲和惩罚:题为人们的自我推销价值激励等级恢复的报应
机译:使用评论家在人对人推荐系统中宣传不太受欢迎的候选人
机译:Pender健康促进模型对脊髓损伤患者的体育活动和运动参与的预测能力:层次回归分析。
机译:Nakamura等人的勘误。与不健康食品相比更健康的价格促销活动:对英国促销活动对销售的影响和社会模式的分层回归分析。美国临床营养杂志2015年; 101:808-16。
机译:长度不确定的动态锦标赛:锦标赛模型在促销锦标赛中的适用性。