Kritikgesprache ohne Klimastorungen

摘要

Grunde fur Kritikgesprache gibts genug: ein Mitarbeiter kommt morgens zu spat, er ist langsam oder unfreundlich oder er arbeitet nicht grundlich. Sie mussen ihn also ins Gebet nehmen, ein Kritikgesprach fuhren. Schlechte Leistungen zu kritisieren gehort zum Alltag. Aber: Einfach ins Blaue hinein schimpfen lohnt sich nicht. Vielmehr konnen Sie durch gezielte und uberlegte Kritik die Leistung des Mitarbeiters steigern.