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机译:Burns Might:强大的通用汽车公司研究与开发和计划副总裁Larry Burns向John Challen透露了他乐观甚至革命性的替代性蓝图
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机译:Sartorius Stedim Biotech新建:Alan Burns是全球质量体系的副总裁
机译:蓝色谈话:我们与全球产品开发部门副总裁兼福特首席技术官Richard Parry-Jones的独家聊天,揭示了蓝色椭圆形如何通过增强的开发计划来改善质量
机译:支持试验后烧伤风险评估的复杂烧伤计划开发方法
机译:摘要:另一种低成本烧伤挛缩手夹板的开发和现场测试
机译:保持卡路里限制的线索?成功的长期限制器的心理社会简介☆☆致谢:作者感谢Trissa McClatchey,万达Truong,David Lowry,Jacob Miller,Becky Kim,Lydia Russell-Roy和Alex Russell的非凡努力。我们最深切的感激之度归功于这项研究的所有参与者,以及感激他们慷慨地提供的时间,努力和奉献精神。作者也希望在CR Way Lovge Center的Paul McGlothin和CR Way Lovgevity Center的执行副总裁Meredith Averill的Paul McGlothin特别感谢他们的基本贡献,以他们对学习招聘和规划的基本贡献。本研究部分得到了罗伯特伍德约翰逊基金会健康和社会学者计划,UC伯克利人口中心,Appleby Health基金会和国家研究资源中心和国家研究中心,国家机构健康,通过UCSF-CTSI Grant Number UL1 RR024131。内容完全是作者的责任,不一定代表罗伯特伍德约翰逊基金会健康和社会学者计划,UC伯克利人口中心,Appleby基金会,NIH,CR社会或Cr方式的官方观点。