机译:招聘和选拔的新偶然性分析:对高科技和中型技术与低技术型公司的英法研究
recruitment and selection; neo-contingency; divergent and convergent theories; France and Britain; HUMAN-RESOURCE MANAGEMENT; BRITAIN; ORGANIZATIONS; DETERMINANTS; PERFORMANCE; STRATEGIES; EDUCATION; BRITISH; FRANCE;
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机译:高管薪酬,投资机会和盈余管理:高科技公司与低技术公司
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机译:日本高科技和低技术产业总生产率的测量。制药和纺织制造企业纺制两个十年的实证分析和比较。
机译:高科技组织中少数民族的招募与选拔。社会学视角