L'audit fait se poser des questions

摘要

Sans avoir beaucoup anticipé leurs retraites, ces éleveurs normands ont néanmoins bien préparé leur avenir. La succession de l'exploitation se met en place avec un fils, un patrimoine est préservé pour les deux autres enfants et l'audit retraite laisse augurer d'un revenu suffisant. En juillet 2004, lorsque Jean-Claude Demares, adminis-trateur de l'Afusa, centre de gestion de Seine-Maritime, s'est intéressé à sa future retraite, il avait déjà 56 ans. Plutot pessimiste sur ses prochains revenus de retraité, il a eu l'agréable surprise de constater que son épouse et lui pourraient disposer d'une ressource suffisante. Néanmoins, pour le couple, l'audit a été un sursaut. Il a permis d'affiner l'approche de la retraite et de procéder à des ajustements de dernière heure. Fin 2008, Josiane et Jean-Claude pourront faire valoir leurs droits, avec 160 trimestres pour lui et 187 pour elle et percevoir 18 000 EUR (et environ 12 000 EUR en cas de réversion). D'ici là, ils devront procéder au rachat d'années de conjoint participant de Josiane et souscriront à une formule de placement courant 2005. Ce n'est pas par négligence que les Demares se sont préoccupés tardivement de leur retraite. Auparavant, ils ont du absorber les mutations de leur entreprise. En 1978 et en 1983, ils l'ont agrandie en reprenant des terres. Et, à cette époque, les trois enfants étaient en cours d'études supérieures. En 1999, ils ont décidé de passer en EARL, pour séparer le patrimoine privé de l'entreprise. Décision lourde de conséquences financières. Le 31 décembre 2003, un de leurs trois enfants les a rejoint au sein de l'exploitation, et il fallut attendre l'année 2004 pour vérifier si l'entreprise pouvait supporter trois sociétaires.