机译:招聘歧视看法的原型和同性偏见
Linnaeus Univ Kalmar Sweden;
Lund Univ Lund Sweden;
Gender; in-group bias; perceived discrimination; prototypes;
机译:招聘歧视看法的原型和同性偏见
机译:偏见的双路:评估员的意识形态和克雷斯门独立预测招聘环境中的种族歧视
机译:进入,被雇用,侧向看起来:组织层次结构和对种族歧视的看法
机译:同性友谊中的支配和归属感以及关系质量
机译:垫脚石还是绊脚石?事先服兵役对雇用经理的热情,能力和可耐性的影响。
机译:简历中的隐式年龄提示:对雇用歧视的微妙影响
机译:性别偏见与教师:大学生对高中性别歧视的看法
机译:情感和社交网络感知:愤怒如何偏见对网络的看法。