机译:交点对护理领导,赋权和文化的影响 - 以新西兰阿古塔奥奥急性护理医院探索护士与经理的案例研究
Univ Auckland Sch Nursing Auckland New Zealand;
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机译:在四所大型大学医院的中国注册护士中建立新的工作参与,心理赋权和可感知的工作环境模型:对寻求提高护理保留率和护理质量的护士经理的意义
机译:护理和领导:巴西南部一家医院的护士经理的看法
机译:护士经理在医院层次结构中的职位如何影响基于证据的护理实践:尼日利亚急诊环境的定性案例研究
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机译:护理领导力的探索性研究:对急诊医院护士经理的领导力属性和专业实践环境的询问。
机译:护士管理者对员工护士赋权的看法和经验:定性研究
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机译:探索安全文化与医院护理实践的交叉点。包容性日期:03/01/10 - 04/30/11。