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机译:求职者可以通过网络实现更多吗? 网络强度,自我效能和近端效益的作用
Univ Minnesota Carlson Sch Management Dept Work &
Org 3-300 321 19th Ave South Minneapolis MN 55455 USA;
Univ Amsterdam Dept Work &
Org Psychol Amsterdam Netherlands;
Georgia State Univ J Mack Robinson Coll Business Dept Managerial Sci Atlanta GA 30303 USA;
Univ Minnesota Carlson Sch Management Dept Work &
Org 3-300 321 19th Ave South Minneapolis MN 55455 USA;
job search; job search training interventions; networking; reemployment; social cognitive theory;
机译:评估求职自我效能在两个求职者群体的自尊支持和求职行为之间的关系中的作用
机译:自尊和自我效能感是转变员工角色压力和工作满意度关系的因素:基于人工神经网络方法的分阶段模型试验
机译:自尊和自我效能感是转变员工角色压力和工作满意度关系的因素:基于人工神经网络方法的分阶段模型试验
机译:在社交网站中寻求求职:求职者的意图模型
机译:社交网站中的求职和工作申请:预测求职者的行为意图。
机译:轴突再生调控网络的建立及低强度脉冲超声在网络中的作用
机译:工作网络是否使弱势求职者受益?非营利性就业服务研究的初步证据
机译:美国太空司令部在计算机网络防御中的作用:2020愿景或黑客工作。