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机译:仆人领导,领导性别和团队性别角色:在级联性能模型中测试女性优势
Univ Buffalo State Univ New York Sch Management 260 Jacobs Management Ctr Buffalo NY 14260 USA;
Georgia Inst Technol Ernest Scheller Jr Coll Business Atlanta GA 30332 USA;
ethics; gender role; gender; leadership; moral leadership; prosocial motivation; servant leadership;
机译:仆人领导优势:感知领导者与成员之间关系的低差异时,质量会影响团队凝聚力,团队任务绩效和服务OCB
机译:重视雌雄同体会带来女性优势吗?性别角色,变革型领导与认同之间的关系
机译:文职人员的女性领导和角色一致性:公共领导者经历无性别差异尚未遭受反弹
机译:性别主流化时代的社会角色和性别平等:雅加达州立大学女学生感知的主观性研究的含义
机译:仆人领导,领导者会员交流(LMX),以及个人福祉作为员工参与,团队承诺和现代工作场所的团队表现的途径
机译:尊敬的领导:减少因领导角色不一致和性别差异带来的绩效挑战
机译:警察刑事侦查部门的团队绩效的预测因素:性别同质性,领导力和团队特征的作用
机译:军事领导力评估:性别,领导风格和性别 - 角色态度的影响