製造現場の高齢労働対策事例から見た人間工学の活用

摘要

独立行政法人高齢·障害者雇用支援機構は1986年から企業との共同研究制度を開始している。 それ以降，2005年3月末日まで（2006年度「共同研究年報」は現在未発行）に合計211社·309課題の共同研究を実施してきた。 共同研究制度は大きく四つの柱，①職務再設計，②健康管理，③人事·賃金，④能力開発―に分類されている。