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障害者就労支援におけるジョブコーチの役割

机译:工作教练在解决残疾人就业的支持作用

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摘要

障害者の就労支援の領域で「ジョブコーチ」という言葉は広く普及してきている。しかし,実際の役割や制度,実態などについて適切な理解が広まっているとはいいがたい。ジョブコーチは単に職場に付き添って仕事を教える人と誤解されがちだが,障害のある人への直接支援だけを行うジョブコーチは現実には成果を上げることが難しい。障害のある人と職場の双方の立場に立ち,一般の職場の持つ競争的環境と,障害のある人に必要な配慮との折り合いを見つけ,調整を行うことが重要である。
机译:“招聘教练”这个词在残疾人的就业支持领域普遍存在。 但是,很好的理解是涉及实际角色,系统,实际情况等。 招聘教练被误解为只参加工作的人,但工作教练只会直接支持残疾人的人才难以实现现实的成就。 重要的是要找到和调整一般工作场所的竞争环境以及一般工作场所的竞争环境以及一般工作场所的竞争环境以及残疾人所需的考虑。

著录项

  • 来源
    《労働の科学》 |2011年第9期|共4页
  • 作者

    小川 浩;

  • 作者单位

    大妻女子大学人間関係学部人間福祉;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类 安全科学;
  • 关键词

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