企業·地域と学生の実践交流（2）人間工学アクションチェックリストを用いた参加型改善

摘要

本誌5月号（66巻5号）にて紹介したJ－JIMAでの取り組みの続編です。少しおさらいしますと，日本経営工学会KAIZEN＆アーゴノミクス研究部会では，部会に所属する大学教員が指導する学部生，大学院生を対象に夏期研修会（Junior－JIMA＝J－JIM）を開催しています。J－JIMAでは，普段交流も面識もない各大学の学部生や大学院生が一同に集まり，研修期間中限りの混成グループに分かれ，参加型人間工学の手法を用いて協力企業（自治体や団体含む）でのチェックリスト実習や職場巡視をもとに，成果報告としてのKAIZEN提案をし，教員および協力企業，参加者全員から評価を受けるところまでをプログラムとしています。