Профессионализм и эффективный менеджмент в лакокрасочном бизнесе: проблемы и взаимосвязь

摘要

Дефицит кадров, недостаточный профессионализм персонала, особенно на уровне высшего и среднего звена управления - это серьезные, если не важнейшие проблемы российской лакокрасочной промышленности. Они еще более обострены слабой информационной базой, практически полным развалом системы обучения и подготовки кадров, отсутствием стимулов у выпускников ВУЗов работать в технологических и производственных подразделениях отрасли.