メンタルヘルスからみた過重労働による健康障害と対策

摘要

1998年以降,年間の自殺者が3万人を越える状況が続き,企業においても「過労自殺」など過重労働と関連した従業員の自殺や精神障害の発生が労働災害として認定されるケースが急増している.また,業務による疲労が誘因となってうつ病に罹患し自殺に至った労働者についての最高裁判決(2000年3月)で,企業が果たすべき安全配慮義務について厳しい判断が示されて以降,過重労働による健康障害を防止することは企業のリスクマネジメントおよび社会的責任として重要な課題となっている.