Типичные ошибки, допускаемые работодателем при классификации травм, полученных работником

摘要

Телесные повреждения, причиненные работнику другим работником без злого умысла, считаются несчастным случаем на производстве. В качестве основного квалифицирующего признака несчастного случая установлено исполнение работниками трудовых обязанностей или выполнение какой-либо работы по поручению работодателя, а также осуществление иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершенных в его интересах. Так, если здоровью работника причинил вред другой работник данного работодателя, в этом может быть виноват и работодатель, не исполнивший свои обязанности по соблюдению правил охраны труда и техники безопасности.