はきまれ負傷·安全配慮義務違反事案

摘要

13年間タクシー運転手をし、工場での作業経験のない原告A（昭和25年生）は、鉄くずの販売、鉄鋼二次製品の加工·販売を業とする株式会社の被告B社に平成7年9月1日雇用され、出勤初日に約1時間半、入社時の安全衛生特別教育を受け、その後、H型鋼の仮組立作業の補助等に従事していました。