第14回　無断欠勤

摘要

今回からは、「病気」という切り口ではなく、「問題」の内容を切り口として、どのような対応やケアが必要となるのかを考える。実際、職場の方が困るのは、病気だから困るということではなくて、業務上、何か不都合なことが生じて、あるいは生じる可能性が高くなって困るわけである。言葉を代えれば、病気ということが問題となるのではなく、業務遂行上支障となるとか、組織内の人間関係での支障とかで問題となるのである。