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知識創造を誘発するワークプレイス研究一鹿島技術研究所本館研究棟の検討事例一

机译:Kashima技术研究所工作场所研究诱导知识创作的考试案例

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摘要

当社新研究所の建設において,知識創造を誘発するワークプレイスを目指して検討を行った。まず,11の研究グループを対象に行ったアンケートとヒアリングにより,研究分野の特性に起因するワークスタイルの特徴を把握した。次に,研究者の知識創造にとって深い思索のための集中と異分野の知見に触れる交流が必要であるとの仮説を立てた。これらの結果をもとに,「集中と交流」の両立とバランスをテーマにワ一クプレイスを計画した。POE (Pre and Post Occupancy Evaluation:入居前後利用者評価)アンケート調査では,集中と交流の両活動に対応した施設の満足度は向上し,知識創造に関連する日常的な活動態度にも向上が確認された。ソーシャルネットワークの変化から,交流の活性化のために継続的に実施した企画?運営?施策による顕著な変化も確認され,ここで想定した仮説の妥当性が検証された。
机译:在建设新研究院,我们检查了诱导知识创造的工作场所。首先,由于研究领域的特征,通过11个研究小组进行的调查问卷和采访被掌握了工作天际的特征。接下来,我们已经假设有需要触及研究人员的知识的强烈和不同的现场知识。基于这些结果,我们计划唤醒比赛的兼容性和“集中和互动”的平衡。 PoE(预占用评估:以前的用户评估)调查问卷调查改善了与集中和交流活动相对应的设施的满意度,并提高了与其所做的知识创造相关的日常活动。由于社会网络变化,一项项目持续实施的互动激活?还确认了措施的显着变化,验证了以下假设的假设的有效性。

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