父の苦悩を間近で見てきた経験、職業観に影響？

摘要

「職業に対する意識」（7項目）を二者択一で選hでもらったところ、「出世よりやりがい」「個性や能力を磨いてくる仕事に就きたい」「収入よりも自由な時間や休みの確保を重視」など、実際の就職はまだ少し先だが、既に現在主流となりつつある組織ではなく個人の特性やキャリア志向性を重視する傾向が読み取れる（図表B）。いわゆる「失われた20年」を経て、日本の企業社会が前提としてきた終身雇用、年功賃金制が崩壊。両親と仲が良い彼らゆえ、父親が苦悩する姿を間近に見てきたためだろう、その影響が彼らの職業観にもにじみ出ているようだ。