都市農業における新規就農者の経営者能力の獲得プロセス一新規参入者と自営就農者の比較研究一

摘要

人口減少社会を迎えた日本において，都市と農業との関係性が再考され，2016年に成立した都巿農業振興 基本計画では,担い手の育成'確保が基本施策となる.都市農業の利点を活力せる経営戦略を策定,実行す るには，高い経営者能力が求められる（後藤，1995). 都市農業における経営者能力は相対的に低いとされ (木下,及川，2015),その向上には，自営就農者では 経営継承，新規参入者では参入前研修の活用が重要で ある.都市農業は，経営ごとの多様性が大きく，そこ に求められる経営者能力とその獲得プロセスを解明す ることは，都市農業経営の発展に不可欠である.