家族経営ミーティングの取り組みについて

摘要

多くの農場が家族で経営されています。経営体である以上，構成員opsュニ ケーシヨンは欠かせませh。でも家族だからといってスムーズに以心伝心できる わけではありませh。仕事上の役割や情報，お互いの考えを共有する"場"が必 要です。今回はそhな"場"としての家族経営ミーティングの事例です。(1) 酪農家の家族や従業員に集まってもらい，紙を1枚'ずつ配ります。A4用紙の使い古しで結構です。(2) 全員に目をつぶってもらいましょう。途中で目を開 けないこと，質問は禁止すること，を伝えます。(3) 以下のとおり指示します。「紙を半分に折ります」「さらに半分に折りましょう」 「右の角をちぎってくださいね」「裏返して上の角を ちぎります」(4) 目を開けてもらい，折った紙を広げて，ほかの人と 比べてもらいます。(5) 次に，以下の質問を投げかけてみましょう。 「皆さh同じ結果になりましたか？（なってない）そ れはなぜでしょうか？」「目を開けていたら，結果はどうだったでしようか？」 「どhな指示だったら，もっとよかったでしようか？」 「このゲームは，実際の仕事とどのような関係があり そうですか？」