関係機関が連携して用いた参加型手法による酪農経営改善の試み

摘要

生産者主体で牧場の問題を解決し生産性を上げることを目的として，管内A牧場に対して関係機関が連携して参加型手法を用いた経営改善を試みた。 A華場は搾乳牛100頭を飼養しており，労働時間が長い，牛の更新率が高い，財務状況が悪いなどの課題を抱えていた。 関係機関担当者6名でチームを結成し，6回の牧場ミーティングを実施した。 チームの活動方針は，A牧場を指導するのではなく，生産者に主体的に考えてもらい行動を促すこととした。ミーティングでは「牧場の何が問題」「なぜ仕事が長くなるの」等をテーマに，ゲーム型式をとって実施し，生産者の主体性を引き出した。 その結果牧場スタッフに自主的な意識変化がみられスタッフ間にも連携が生まれたため，作業効率が著しく改善した。